董事局主席致詞

對於為全省 125 萬人服務的 29,000 多名員工和醫療人員而言，過去這三年的影響將遠比我們大部分人摘下口罩持續更長久。除此之外，還有鴉片類藥物危機，以及為精神健康和物質使用方面有越來越多的需要提供持續的支援，更不用說山火、雪暴、大氣河流和熱蓋等現象所表現出的氣候變化警鐘，而我們的工作團隊儘管面對挑戰，仍表現出超人的意志。過去一年的事件是前所未有且意料之外的，而在我們組織內各成員表現的領導力和英勇風範也是如此。他們幫助我們度過難關；的確如此，這使我們深受鼓舞和倍感欣慰。

今年的影響報告涵蓋了這項工作的幾個重點，所有工作都支持我們擴大了的策略架構。溫哥華沿岸衛生局 (Vancouver Coastal Health, VCH) 全新的信念支柱為我們構建未來工作提供了堅固的結構。這些信念支柱對於為完善溫哥華沿岸衛生局區內多元化的服務對象的健康成效至關重要，並代表我們對以下各方面的堅定承諾：

• 原住民文化安全：每天以各種方式為原住民提供文化安全的護理
• 平等、多元和包容：促進歸屬感，讓我們每人在溫哥華沿岸衛生局都可以完全表達自我
• 反種族主義：創建一個社區，在這裡我們排除可能因種族或族裔而影響人們的態度、措施和流程
• 地球健康：激勵人們創造、重建、管理和保護健康的生態系統

這份報告中的故事生動地描述了在這非常時期盡心盡力工作的非凡人物。以大大小小的型式，我們能夠提供一系列優良的醫療保健服務，這點大多是仰賴我們的合作夥伴關係。我謹代表董事局向衛生廳持續的支持致以感謝，並感激天佑護理機構和其他機構組織中志同道合的合作夥伴。我們非常感激這些充滿恩典和慷慨的合作夥伴關係。

當我想到未來時，感到充滿希望，因為我知道我們的員工和社區會共渡難關，這使我們都希望彼此做得更好；以保持彼此的安全和健康。為溫哥華沿岸衛生局的居民服務是我們董事局內所有成員的榮幸。