建立一個反種族主義的機構
種族歧視和對原住民、黑人和有色人種族的偏見仍然根深柢固地存在於醫療護理系統中，導致嚴重傷害。所有患者和服務使用者都有權在沒有種族主義和歧視的情況下獲得醫療服務。
我們認識到，需要做出實質與體制上的改變，並致力於做出重視人權和醫療平等又可持續的改善。在 2022 年，我們啟動了一項反種族主義計劃，以進一步提升我們整合原住民文化安全、以及在護理過程中促進更多平等、多元和包容性的工作。
該計劃旨在：
- 承認、關注和譴責種族主義，並創造一個沒有種族主義和歧視的環境，使患者、服務使用者和居民可獲得安全、優良的醫療護理服務。
- 創建一個環境，使員工和醫務人員在面對種族主義，並在發生歧視問題時，可懷著信心發聲和獲得處理，並知道他們的行動是得到管理層的全力支持。
我們建立反種族主義計劃，是始自與員工和醫務人員進行互動會議，以了解他們的生活經驗、討論在安全問題上遇到的障礙，並吸取要成為一個實行反種族主義的機構可採取那些行動的建議。
參與計劃的下一階段，將集中於向我們的患者、服務使用者和社區合作夥伴進行外展工作。
從參與活動中收集的建議，將整合為一個全面的溫哥華沿岸衛生局反種族主義行動計劃，作為促進我們成為一個實行反種族主義機構的一環。我們的目的是了解種族主義是怎樣被目睹和經歷，種族主義又如何影響服務的提供和獲得醫療護理的機會，以及我們可以如何增加在呈報和問責方面的安全性和信心。 我們期待在未來幾年分享我們的行動所帶來的改進。