打造成反种族主义的单位
针对原住民、黑人和有色人种的种族主义和偏见仍严重存在于医疗保健系统中，带来了深深的伤害。所有患者和服务对象都有权在没有种族主义和歧视的环境中获得医护服务。
我们认识到需要进行有意义的系统性变革，并致力于进行以人权和健康公平为重点的可持续性改进。我们在提供医护服务的过程中，融入了原住民文化上的安全并促进更大的公平性、多样性和包容性。基于此，我们于 2022 年启动了一项反种族主义项目。
该项目旨在：
- 承认种族主义的存在，并对此加以应对和谴责，营造一种没有种族主义和歧视的环境，让患者、服务对象和住户能获得安全、优质的医护服务。
- 营造一种环境，让工作人员和医务人员知道自己会得到领导的全力支持，从而有信心公开反对种族主义、应对歧视问题。
反种族主义项目的建立始于我们与员工和医务人员进行的互动活动，这些活动旨在了解参与者生活中的亲身经历、讨论安全障碍、并听取要成为反种族主义单位可能采取什么行动的意见。
下一阶段的互动活动将侧重于我们与患者、服务对象和社区合作伙伴进行的外部互动。
从互动活动中收集的意见将对我们制定全面的《温哥华沿岸卫生局反种族主义行动计划》产生影响，从而加快我们成为反种族主义单位的步伐。我们的意图是了解人们是在什么情况下目睹和经历种族主义的、种族主义是如何影响服务的提供和求医问药的、以及我们可以如何改善在举报和问责过程中的安全性以及对举报和问责的信心。我们期待着分享未来几年的行动所带来的改进。